Unsere einzigartige Struktur schafft Ihnen entscheidende Vorteile. Schließlich profitieren Sie von einem Angebot, das in der Personaldienstleistungsbranche einmalig ist: der Kombination von Strukturvorteilen eines Großfilialisten mit den Stärken von inhabergeführten Mittelständlern.
Für Sie bedeutet das: durch unsere inhabergeführte Kompetenz können Sie auf Individualität und Kontinuität eines bewährten Unternehmens zählen und sich gleichzeitig auf die starke Identifikation sowie den hohen Regionalbezug eines Mittelständlers verlassen.
In all unseren Niederlassungen werden stets flache Hierarchien gelebt und folglich kurze Entscheidungswege realisiert. Eine solche Ausrichtung garantiert durchgehend Dynamik, höchste Flexibilität und damit einhergehend schnellste Reaktionszeiten. Was das für Sie als Kunde mit sich bringt, liegt klar auf der Hand.
Doch Schnelligkeit ist nicht unser einziges Markenzeichen. Ausschlaggebend für RADMAN Consulting ist stets die Qualität. Erst dieser Anspruch lässt uns immer wieder unser klar definiertes Ziel erreichen: Ihnen die beste Besetzungsgüte anbieten zu können.
Ermöglicht wird dies dadurch, dass die Aufstellung von RADMAN Consulting eine geringe Fluktuation generiert und damit eine langjährige Branchen-Erfahrung bündelt. In der Praxis heißt das: Sie haben immer den gleichen Ansprechpartner und können auf ein gewachsenes und weitreichendes Know-How zugreifen.
Und last but not least – all die genannten Eigenschaften und der aus ihnen resultierende Vorsprung in der Besetzungsgüte bedeuten für Sie: die Bereicherung Ihres betrieblichen Humanvermögens. Ihr Vorteil ist unser Anliegen
Sie möchten Ihre Personaldecke flexibel anpassen können, um hohe Auftragslagen sicher zu bewältigen? Sie benötigen vorübergehend Spezialisten in Ihrem Team?
In Zusammenarbeit mit uns reagieren Sie flexibel auf die sich stetig wandelnden Anforderungen eines bewegten Marktes. Wir sind Ihr kompetenter Partner im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Und das mit einem Erfahrungsspektrum von über 22 Jahren.
Ihre Vorteile durch den Einsatz unserer Mitarbeiter:
Sie verschaffen sich und Ihren Mitarbeitern strategische Sicherheit und schützen Ihr Stammpersonal vor Kündigungen bei schwankender Auftragslage. Sie lernen potentielle neue Mitarbeiter bereits „on the job“ kennen und können diese bei Interesse unbürokratisch in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen. Unser Personal wird nahtlos in Ihre Strukturen eingebunden. Durch passgenaues Matching Ihres Bedarfs und unserer Ressourcen sind wir integraler Bestandteil Ihrer Wertschöpfungskette Human Capital.
Wird es auch für Sie zunehmend schwieriger, in einem adäquaten Zeitraum Ihren Personalbedarf passgenau abzudecken?
Der zunehmende Mangel an Fachkräften in Deutschland sowie der damit einhergehende „War of Talents“ zwischen den Unternehmen gestalten die Personalsuche mit eigenen Mitteln oft kostenaufwändig und ineffizient. Gleichzeitig wenden sich gute Kandidaten im Rahmen ihrer Stellensuche gerne an Personaldienstleister, weil sie hier eine professionelle Beratung und überdurchschnittliche gute Entwicklungschancen für ihre eigene Karriere finden.
Die Lösung: Nutzen Sie uns als kompetente und hoch effiziente Schnittstelle zwischen Nachfrage und Angebot im Bereich Human Resources. Durch neuartige Rekrutierungswege und intelligente Vorselektionsverfahren finden wir treffsicher die für Sie relevanten Kandidaten – zum direkten Einstieg in Ihr Unternehmen oder zur Übernahme nach vorhergehender Arbeitnehmerüberlassung. Ihr Auswahlverfahren gewinnt an Effizienz.
Wir rekrutieren aus Leidenschaft. Und verschaffen Ihnen so einen fantastischen Vorsprung in Sachen Personal.
Besonders im Bereich der flexiblen Lösung auf Leitungs- & Projektniveau für einen bestimmten Zeitraum sind die Manager auf Zeit unverzichtbar. Interim Manager haben Know-how aus vielen unterschiedlichen Einsätzen in diversen Branchen und folgen in der Regel der Maxime: „Ich komme um zu gehen“. Dieser Grundsatz setzt ein lösungsorientiertes Arbeiten voraus.
Die Prüfung rechtlicher Herausforderungen übernehmen wir. Aufgrund langjähriger Expertise in der Abwicklung von Interim-Managementprojekten bieten wir Klarheit und Sicherheit. Interim- & Projektmanagement kann so eine interessante Alternative bei der temporären Besetzung von Führungskräften sein.
Mit unserem On-Site-Management-Modell entlasten Sie Ihre Personalabteilung und gestalten Ihren Personalprozess noch effizienter.
Wir fungieren für Sie vor Ort als zentrales Management Ihrer flexiblen Arbeitskräfte und koordinieren auf Ihren Wunsch auch die Mitarbeiter anderer Personaldienstleister. Gerne übernehmen wir für Sie auch die Auswahl weiterer Anbieter.
Unsere Dienstleistungen im Bereich On-Site-Management:
Die meisten Personaldienstleister suchen ihr Personal ausschließlich über ein einziges Rekrutierungsinstrument: klassische Stellenanzeigen. Wir bei RADMAN Consulting gehen mehrdimensionale Rekrutierungswege, denn in Zeiten des „War of Talents“ bewerben sich viele wechselwillige Kandidaten ebenfalls nicht mehr auf konventionellem Wege.
Besonders die Direktansprache von Kandidaten hat bei uns eine hohe Bedeutung, um qualifiziertes Personal zu identifizieren und für die Kunden von RADMAN Consulting zu gewinnen. Dadurch verfügen wir über ein großes Netzwerk unter den möglichen Kandidaten für Ihre Vakanzen und können Ihnen so ganz neue Potenziale erschließen.